DESDE EL 12% · PROVISIÓN 495 € DESCONTABLE · SIN EXCLUSIVIDAD
Contrata al mejor.
Elige tu tarifa y descuenta los 495 € de la provisión.
Publica tu vacante y elige tu tarifa (desde el 12%). Una red de recruiters expertos compite por traerte a los mejores candidatos y nuestra IA te ayuda a decidir. Arrancas con una provisión mínima de 495 € + IVA que se descuenta íntegra de tu tarifa final al superar los 60 días. Sin exclusividad.
Análisis por candidato
Ana M.
Key Account Manager
Luis V.
Key Account Manager
Empresas que ya contratan así
El problema
Las consultorías tradicionales te cobran miles de euros por adelantado.
Tardan semanas en enviarte cinco CV.
Y contratas
a ciegas.
El modelo tradicional te exige adelantos desorbitados sin garantías reales. En Reclut solo abonas una pequeña provisión inicial para poner en marcha la búsqueda y la descuentas al 100% de tu tarifa de éxito. Con varios recruiters compitiendo a la vez y datos comparables con IA.
Tu marketplace de reclutamiento bajo demanda.
Elige tu tarifa desde el 12% (o súbela para atraer a más recruiters), activa tu búsqueda y descuenta el 100% de tu provisión inicial. Sin exclusividad.
Cómo nos comparamos
Consultoría tradicional
Portal de empleo
Coste si no contratas
- Consultoría
- Retainer alto (miles de € no descontables)
- Portal
- Suscripción mensual
- Provisión de 495 € + IVA (100% descontable al contratar)
Pago
- Consultoría
- Tarifa fija y alta
- Portal
- Pago por anuncio
- Desde el 12% del salario anual (tú eliges si ofrecer más) o 3.000 € en autónomos
Quién busca
- Consultoría
- Un único agente en exclusiva
- Portal
- Tú, en solitario
- Mercado abierto: los recruiters compiten por traerte al mejor
Decisión
- Consultoría
- Un informe en PDF
- Portal
- Una pila de CV
- Comparación con IA, lado a lado
Garantía
- Consultoría
- 30–60 días
- Portal
- Ninguna
- Solo pagas si sigue en el puesto a los 60 días
Cómo funciona
Activas tu búsqueda y eliges la recompensa (desde el 12%).
Tú decides qué porcentaje ofrecer a partir del 12% para motivar a los mejores recruiters. Arrancas abonando a Reclut una provisión de 495 € + IVA que cubre la puesta en marcha, difusión y filtrado inicial.
Gana el mejor recruiter. Tú decides.
Varios recruiters trabajan tu oferta a la vez y compiten por traerte al mejor candidato: no esperas en la cola de una sola agencia. La IA compara los perfiles que llegan y tú eliges.
Solo pagas la tarifa si supera los 60 días.
Solo abonas la tarifa de éxito cuando tu nueva contratación cumple 60 días en el puesto, descontando íntegramente los 495 € de tu provisión inicial. Si se marcha antes, no pagas la recompensa.
Tres números que importan
de tarifa a éxito sobre el salario anual. Puedes ofrecer un porcentaje mayor para que los recruiters den máxima prioridad a tu vacante.
descontable: la provisión inicial de 495 € + IVA para activar la búsqueda se descuenta íntegra de tu tarifa final. No pagas ni un euro de más.
en el puesto para liberar el pago. Si el candidato no supera los dos primeros meses, no abonas la tarifa de éxito.
¿Eres recruiter?
Te traemos los clientes.
Tú haces lo que mejor
sabes.
- Recompensa visible antes de empezar
- Seguro de cobro: hasta el 80 % si la empresa no paga
- Estabilidad para tu agencia en los meses flojos
Ofertas de todos los sectores
-
Key Account Manager
Alimentación · Madrid
-
Jefe de Obra
Construcción · Sevilla
-
Electromecánico
Industria · Bilbao
-
Médico Cardiólogo
Sanidad · Valencia
-
Ingeniero Agrónomo
Agro · Murcia
-
Responsable de Almacén
Logística · Zaragoza
-
Contable Senior
Finanzas · Madrid
-
Full Stack Developer
Tecnología · En remoto
-
Key Account Manager
Alimentación · Madrid
-
Jefe de Obra
Construcción · Sevilla
-
Electromecánico
Industria · Bilbao
-
Médico Cardiólogo
Sanidad · Valencia
-
Ingeniero Agrónomo
Agro · Murcia
-
Responsable de Almacén
Logística · Zaragoza
-
Contable Senior
Finanzas · Madrid
-
Full Stack Developer
Tecnología · En remoto
Preguntas frecuentes
¿Algo que aclarar?
¿Cuánto cuesta usar Reclut?
Tú eliges la tarifa de éxito a partir de un mínimo del 12% del salario bruto anual (puedes aumentarla para atraer a más recruiters; para perfiles autónomos es una tarifa fija de 3.000 € + IVA). Al solicitar la búsqueda abonas a Reclut una provisión de fondos de 495 € + IVA que cubre el trabajo de arranque (publicación, búsqueda activa y primera criba). Esta provisión no es reembolsable si el proceso no se cierra, pero se descuenta al 100% de la factura final cuando tu nueva contratación cumple 60 días en el puesto (por ejemplo: sobre una tarifa de 3.600 €, al cumplirse los 60 días solo abonas los 3.105 € restantes).
¿En qué se diferencia de una consultoría tradicional?
Una consultoría tradicional te cobra miles de euros por adelantado, trabaja en solitario y te envía candidatos con cuentagotas. En Reclut una red de recruiters especializados compite a la vez por cubrir tu vacante y nuestra IA compara a los finalistas lado a lado. Solo abonas una provisión mínima de arranque —100% descontable— y solo pagas la tarifa de éxito si la persona contratada sigue en el puesto a los 60 días.
¿Qué pasa si el candidato no encaja?
La recompensa solo se libera cuando tu contratación cumple 60 días en el puesto. Si la persona se va antes —o decides prescindir de ella—, no debes nada. Sin sustituciones forzosas ni periodos de prueba ambiguos.
¿Cómo se validan los recruiters?
Cada recruiter pasa una validación manual: experiencia demostrable en su sector, referencias verificadas y un periodo de observación inicial. Solo trabajamos con profesionales con trayectoria contrastada.
¿Cuánto se tarda en recibir el primer perfil?
El tiempo medio para recibir el primer perfil validado por IA es de entre 3 y 7 días desde que publicas la oferta. Depende del sector y del nivel del puesto.